就业是最基本的民生，近来，南昌大学抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力开展就业助力活动，帮助毕业生尽早落实就业去向，全力推动南昌大学毕业生能就业、好就业、就好业。

　　南昌大学坚持高位推动促就业，坚决贯彻党的二十大精神，南昌大学党政主要领导、分管校领导靠前指挥，先后召开党委常委会、校长办公会和两次全校招生就业工作推进会，出台了《南昌大学关于推进新形势下毕业生高质量就业的实施办法》，从强化组织领导、完善工作机制、强化工作考核、优化资源配置等方面推进毕业生高质量就业，从打造南昌大学自主人才培养体系的高度出发一体化推进招生就业工作。

　　南昌大学职能部门和院系相互联动，多措并举强攻坚。职能部门积极研判形势，狠抓《南昌大学关于推进新形势下毕业生高质量就业的实施办法》落地见效。截至2023年3月底，已举办1场南昌大学大型综合类双选会，370余场宣讲会，组织10余场区域性双选会，已有近20个教学学院举办专场双选会，共邀请1300余家用人单位进校开展各类线下招聘活动，提供岗位数3100余个，岗位需求达4.5万余人次，为用人单位和毕业生供需对接搭建了良好的平台。

　　为做好2023届毕业生就业保障与服务工作，南昌大学还将结合即将开展的主题教育目标要求，继续深入调查研究，研判当前就业市场的需求和求职毕业生的岗位需求，将在办好医学类大型双选会，积极提升访企拓岗实效，建立各地校友会就业工作站，打通就业创业渠道等方面精准发力，全力促进南昌大学毕业生更加充分、更高质量就业。

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责任编辑： 王中庆