举办2023年江西省第一场大型招聘会，503家用人单位参会；举办“‘就’在赣州 ‘虔城’似锦”专场招聘会；赣州经开区、信丰等县（市、区）的专场招聘会在学校开展……今年春季学期以来，江西理工大学的校园招聘活动“不打烊”“不断线”，助力毕业生“好就业”“就好业”。
毕业生就业关系到千家万户，受到政府、学校、社会各界的广泛关注。江西理工大学作为紧密服务地方产业发展的高校，就业工作也得到了当地政府的大力支持。自赣州市人社局和学校共建就业创业服务站以来，双方从毕业生就业工作实际需要出发，多政策支持毕业生就业，多渠道开展供需对接，有效促进毕业生高质量充分就业，并为全市经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。
学校坚持“引进来”“走出去”策略，积极开展访企拓岗促就业行动，校院两级领导带头走访近300家单位，与赣州各县（市、区）、各优质企业在人才培养、实习就业等方面达成了明确意向。与此同时，让学生毕业生实地参观考察虔东稀土集团、江西章贡酒业、瑞科制冷科技有限公司等企业，现场投递简历，与用人单位开展就业洽谈。
一系列促进毕业生就业的“活”举措，离不开赣州市政府的大力支持。政府“搭台”，校企“唱戏”，让本地优质企业优先进入校园，与毕业生零距离双向选择。
为让毕业生放心、安心“留赣干”，赣州市出台了促进高校毕业生来市留市就业创业的十二条举措，并细化办事指南、简化办理流程，让毕业生轻松领取一次性求职交通补贴、就业补贴、生活补贴等。赣州市人社部门还充分利用现场招聘会、直播带岗、政策宣讲会等平台，派驻就业专员将政策送入校园，让服务走进校园，让毕业生充分知晓就业政策，充分享受就业服务。
在此基础上，江西理工大学收集整理了赣州各县（市、区）的人才政策，通过就业指导课、主题教育、汇编手册等形式，向学生传递结业信息。在赣州市就业政策的基础上，学校也配套了留赣就业奖励办法，每一名留赣就业的2023届毕业生都可以一次性领取1000元的就业补贴。
为增强毕业生就业信心，学校还开展了AI简历加油站、基层就业训练营、公考面试特训营、就业暖心集市、“职”通课堂等系列特色活动，邀请各行各业专家解读就业形势、分析行业发展趋势等，进一步提升毕业生的就业竞争力、职场适应力。（刘慧 黄哲）
