近日，一场主题为“促就业、暖民心”宣传帮办活动在抚州市资溪县行政中心广场举行，吸引数百名群众咨询。这是该县进一步夯实高质量充分就业工作根基的一个镜头。
去年以来，江西省资溪县以“零距离、搭平台、抓对接、助发展”的就业之家建设新模式，铺设多元“就业路”、架起暖心“惠民桥”，着力打通公共就业服务“最后一公里”。目前，密集开展线上线下就业援助和专项招聘活动27场，为农民工、高校毕业生、就业困难人员等提供“家门口”岗位1000余个、归集岗位2739个;接待求职、政策咨询人员4000余人次，成功推荐就业1200余人;发放异地面包烘焙行业创业担保贷款90万元，带动就业70人次，全新打造了具有资溪特色的“5+2就业之家”品牌。
零距离 融合推动就业
该局推进党建工作与就业之家建设工作融合，成立“就业之家”建设工作专班，推行挂点服务、督促指导挂点乡镇就业之家建设和运营，定期统筹调度，对各责任小组工作情况进行通报。做好“人力资源地图”信息采集，乡(镇、场)及村(居)委党员干部通过入户走访、电话询问、微信咨询等方式，逐户逐人摸排劳动力务工意愿、就业服务和创业发展等需求，据实进行登记;重点聚焦务工人员、失业人员、就业困难人员三类群体，细化务工信息台账，对三类群体就业状态、就业地点等情况进行全面摸排登记，为就业之家网点建设提供数据支撑。
此外，该地将就业之家网点设立在党群服务中心内，实现服务群众“零距离”，通过党员干部走访慰问、谈话交流等形式，采取一对一帮扶，及时交流思想，解决困难，深入田间地头推广资溪县就业之家二维码，通过“江西省就业之家”微信小程序为辖区内就业困难人员提供就业指导和岗位推荐。
搭平台 因地制宜就业
为打造“以实现高质量充分就业为导向，以促进供需匹配为关键，以夯实基层服务为基础，以强化数据赋能为支撑”的公共就业服务平台，为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务。
该地结合县情，突出打造“一个中枢、三个特色产业园、四个充分就业社区、若干个触角”，积极开展“5+2就业之家”建设，该县依托人力资源市场、产业园等按照城市15分钟服务圈、农村15公里服务圈要求，建设就业之家网点59个，为全县广大群众提供线上线下就业服务，力促群众“家门口”就业、企业“敞开来”招工。
全县就业之家网点均设置有信息发布、政策咨询等功能区，提供饮水、充电等设施设备，为环卫工人、快递员、外卖员等群体解决“吃饭难、喝水难、休息难”等问题，支持多渠道灵活就业和新就业形态发展，全力打造全覆盖多层次就业服务矩阵。
抓对接 人岗匹配就业
为确保运营“模式新、活力旺”，该县就业之家建设采取“政府主导+企业运营”模式，引入专业人力资源服务机构负责县本级就业之家日常运营，动态收集县域内企业的招工用工信息，同时结合劳动力资源摸排，主动对接各村剩余劳动力，做好村户就业需求登记，及时、精准推送岗位信息;与企业、金融机构合作，打造以创贷为核心的银行就业之家及以服务重点产业为核心的产业园就业之家。
以数字赋能，服务“不打烊、不掉线”，依托“江西省就业之家”微信小程序、“资溪县人力资源孵化基地”微信公众号，积极搭建线上对接平台，开通网络直播招聘、建立群众求职登记和用工需求信息库等措施，提供 24 小时不打烊、全区域缺工求职信息可实时共享的线上服务台。
同时，分片区、分乡镇成立个人求职群、企业招工群，由各级就业之家专干负责，按照区域、行业类别,开展常态化招聘信息发布推介，切实化解企业招工和群众求职等难题。建立重点群体主动服务机制，跟踪提供就业指导、职业介绍、创业孵化等服务。对有求职意愿的劳动力，依托本地的岗位信息库和多地联动的岗位信息资源，对有就业意愿未就业的监测对象开展三次以上岗位推荐，确保有就业意愿的重点群体都能匹配到合适的岗位。
助发展 高质充分就业
该县就业之家建立由人社局分管领导牵头，1名专职人员联系企业归集岗位，9个乡镇(林场)就业之家工作人员进行信息铺排、信息对接、就业帮扶工作机制，结合每周报表、每月总结、每季度考核和不定期抽查等情况，实现各网点岗位信息清、就业状态清、技能需求清、政策答疑清、权益维护清，保障全县就业之家规范运营、健康发展。
为进一步推进全县“5+2就业之家”高标准建设，就业之家常态化开展业务培训，从多个层面对各网点就业之家业务经办人员进行培训，为全县广大劳动者、企业提供更加优质、便捷的就业服务。
鹤城镇就业之家将圣农食品体验与就业之家建设结合起来，以“入味入胃”促进就业之家建设，通过求职者亲身“品尝”企业生产的食品来推动促进就业;面包产业就业之家立足“资溪面包师”劳务品牌，为求职者提供技能培训、创业咨询等服务;竹木产业就业之家通过为产业工人提供休闲娱乐、心理咨询、沙龙活动、职工维权等多种服务，保障产业工人基本权益，助力重点企业“育工、留工、以工带工”。(黄建岗、卢而康、楼建英)
