这个就业季，就读于江西青年职业学院的2024届毕业生谢宝莲感受到了浓浓暖意：就业援助月活动有序推进，各类招聘送来许多工作机会;学校加强就业辅导，提供各类帮扶;就业帮扶政策力度大，毕业生可享受求职补贴等福利……一项项举措，让谢宝莲的求职路越走越宽。

  谢宝莲就读江西青年职业学院市场营销专业，自入校以来，积极参与社会实践，注重加强专业实习，希望在就业季能找到一份好工作。数字营销员、服务员……凡是能提升营销能力的工作，她都尝试过，20多份工作的兼职经历，塑造了她坚韧不拔的品格。特别是最近3个月的就业实习，她累计创造560万元的成交额，个人月薪1.7万余元。“我的底气来源于学校‘一生一方案’的成长指导。”谢宝莲说。

  针对谢宝莲所说的“一生一方案”，江西青年职业学院党委书记罗来松表示，每名学生从入学开始，就建立明晰的个人成长档案。根据每名毕业生的个人情况，学校创新推进“一生一档一导一策一课一岗”为主要内容的“六个一”就业服务，帮助学生高质量就业。2024年开始，学校对毕业生就业工作实行一周一调度，就业工作到人、到事，就业工作实现精准化。按照这一工作机制推进，可以实现毕业生就业的动态和流程的闭环管理，从而全面服务学生成长成才，帮助每名毕业生实现精准就业。

  学校招生就业处副处长欧阳晓山打开电脑，点开学校大学生个性成长管理系统，每名毕业生的成长档案和生涯规划映入记者眼帘。他表示，每个班级都配备就业指导教师，摸清学生就业、升学、考编等不同方向的进度情况，建立清晰台账，随时跟进问询，为学生提供帮助。

  辅导员是和学生离得最近的人。学校一方面开展毕业班辅导员培训工作，提高毕业班辅导员的就业指导能力;另一方面引导辅导员充分发挥优势，扮演好学生职业生涯规划指导者、就业信息搜集者、就业政策宣讲者和就业创业服务者四个角色，使辅导员队伍成为毕业生求职路上的好帮手，帮助毕业生就业找准定位。刘琳是个“95后”，2024年是她第二次以辅导员身份指导学生就业。每天，她不仅为未就业学生精准推送就业岗位信息，还以招聘者的视角帮助学生完善简历，指导学生面试。

  一面加强就业指导，一面强化校企合作。该校深入开展“访企拓岗促就业”行动，共走访160余家企业，与有关行业企业签订30余家就业实习基地。为促进毕业生就业能力提升，该校还积极开展各类就业指导活动。2024年以来，该校开展就业形势及基层就业讲座4场、求职能力提升团体辅导4场、其他与就业相关的比赛及活动4场，累计为全体毕业生提供免费讲座42场，受益学生达5000余人次。与此同时，该校还积极推动困难毕业生求职就业，2024年已落实江西省困难高校毕业生一次性求职补贴发放工作，为2024届427名符合条件的毕业生发放一次性求职补贴共计42.7万元。此外，该校认真做好就业困难毕业生心理疏导工作，安排就业指导教师，提供“一对一”帮扶服务，全校2024届脱贫家庭、低保家庭或残疾毕业生的毕业去向落实率，均高于全校毕业生整体去向落实率。举办校级“双选会”2场，349家单位到该校招聘，提供岗位1.8万个;系部各类专场招聘会70场，78家单位参加招聘，提供岗位2000余个。(徐光明、曾宪瑛、陈艳伟)