邹浩，中共党员，高级工程师，一级建造师，现任江西建工三建直属分公司党支部书记、直属一分公司经理。14年的沉淀让他逐渐成长为一名懂党建、精业务、善管理的复合型专业人才，实现了从行业技术人员到优秀管理者的完美转变。近期，他获评“新时代赣鄱先锋”之“突出贡献好榜样”、江西建工2024年“劳动模范”。
尽心尽责 引领团队砥砺前行
2022年，江西建工三建成立直属分公司，致力打造企业发展新增长点。邹浩勇挑重担，争当直属分公司“领头雁”，敢于做“第一个吃螃蟹的人”。
他从组建团队、细化管理出发，编制《直属分公司及自营工程项目管理办法(试行)》，形成了施工生产管理、安全质量管控、经济成本控制、项目创效创优等一系列可供借鉴的经验做法。
截至目前，直属一分公司负责的总项目有19个，在建项目9个，累计完成施工产值11个亿，为公司赢得了可观的收益和良好的口碑。
在抓好自营项目施工生产管理的同时，邹浩同志充分利用自营项目管理优势，主动承担公司人才培养重任，通过“以老带新”“以新促老”“传帮带”等形式，不断完善项目管理人才队伍梯队建设，把直属一分公司打造成了江西建工三建的“青年训练营”。
对于新员工的培养，邹浩积极推动“导师带徒”活动。刚毕业大学生到项目后，他通过默默观察其特点，定向指定师傅，一人一档建立全过程成长档案，因材施教，着力提升他们的技术水平和独立工作能力，让新员工学会思考，学会总结，查找不足。
他还经常组织项目上的新老员工互动交流，不断强化与青年人才的沟通与联络，倾听青年人才意见和建议，以身体力行勉励身边同志，以谆谆教诲要求一线员工。
他常说“直属出品，必属精品”“世上无难事，不懂就问，不会就学，只有俯下身子扎根一线才能真正做好事、做成事”。在直属分公司100余人的团队中，逐渐形成了开拓进取的文化氛围，项目一线管理人员迅速成长，为公司培养了一大批有能力有担当的人才。
攻坚克难 奋力践行使命担当
一直以来，他始终把工作放在第一位，以高度的责任心和使命感，发挥着一名党员干部的示范引领作用。
弋阳谢叠山中学(含特殊教育学校)建设项目是直属分公司承接的首个项目，时间紧、任务重。项目施工准备阶段，邹浩带领项目管理团队，白天与甲方洽谈磋商合同、勘测现场、一家一家对比当地材料，晚上开会总结部署工作，经常不能按时吃饭，有时电话沟通事情到凌晨。穿梭在南昌与弋阳之间，是邹浩的工作日常。在众人眼中，他时常来去匆匆，像个陀螺一般转个不停。
2023年5月，国锦·璟悦商住小区建设项目成立，吹响了江西建工三建首个直营房地产项目建设的“集结号”。该项目为创新业务模式带来了新机遇，同时也因项目采用钢管混凝土束组合结构施工、楼栋高且密集等特点造成施工难度大、协调难度高，给直属一分公司带来了新的挑战。
为保证如期实现目标，他积极统筹协调各类生产要素，创造多工种、多作业面交叉施工条件，要求全体管理人员明确分工，分兵把口，快速推动施工生产。让人欣喜的是，经过多方努力，该项目刷新了当地建造速度、建筑标准、安全标准、文化品牌的新高度，得到了业主及地方主管部门的一致认可，并被确定为2024年省级安全生产标准化示范工地观摩会的主会场。
面对承办任务，邹浩不仅没有因为这份“荣誉”而放松戒备，而是临危不惧，提振精神，开动脑筋想着如何利用观摩会充分展示公司项目信息化管理、新技术应用、标准化建设的先进做法。
为此他协同项目管理团队、质量安全生产等部门一起，精心设计了观摩路线，科学划分安全培训体验区、智慧科技宣传区、安全质量样板及实体内部样板展示区等十大观摩区域，共设置28个观摩点，并组织安排50余名工作人员对建造过程中的每道环节和工艺标准进行详细讲解，赢得了广泛好评。
党建引领 凝聚力量铸就辉煌
党建工作“如何‘创’，怎样‘实’?”，自任职直属分公司党支部书记以来，邹浩同志便奔走在支部的最前沿，把党建工作嵌入融入日常工作的各环节。
在支部建设中，邹浩按照江西建工三建“工匠先锋”党建品牌创建目标，积极推进学习型、服务型、清廉型党支部建设，着力在政治思想和理论学习教育、支部政治功能和组织功能发挥、党风廉政教育和监督方面下功夫。他认真落实“三会一课”，开展多元化联建共建活动，如“我心向党，情暖重阳”“预防为主，生命至上”“学党纪，强党性，明底线”等主题党日活动，不断拓展党建服务内涵。
在项目一线，邹浩牵头推进双岗网格化安全管理，依托“党员身边无三违”“群监员查隐患”“党员先锋队”等方式，构建起党建安全互联、党群齐抓共管的良好氛围，实现党建工作与安全生产“双轮同转”。他积极发挥“书记统筹、支委协作、党员攻坚”的联动效应，推动党建和业务深度融合。
邹浩的坚守和付出是他对“建品质世界，筑长青基业”企业使命和工匠精神的最好诠释。他从不满足于过去所取得的成绩，始终保持干劲、闯劲、韧劲，以建工人的责任与担当，用真抓实干、开拓创新的信念之光照亮企业高质量发展的奋进之路。
