近年来，万载县岭东乡运用统战工作凝聚人心、汇聚力量的特点，积极探索“党委统筹、支部引导”的长辈调解机制，切实做到邻里纠纷第一时间发现、第一时间到场、第一时间调处，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　机制建设本土化。该乡建立9个长辈调解室，推选出48名长辈调解员。其中既有乐于奉献的退休老干部，又有德高望重的老党员，他们发挥情况熟、威望高、懂政策的优势，开展各类矛盾纠纷调处化解，凝聚起矛盾化解的合力。

　　提升实效多元化。紧扣矛盾化解、法治宣传、志愿服务三项职能，岭东乡以长辈调解室为前沿阵地，将普法工作融入矛盾纠纷调处化解的每一个环节。邀请长辈调解员加入“法律明白人”队伍，定期开展调解技能、法律知识等培训，运用专业素养与群众基础相结合的综合优势，让长辈调解员练就把准“脉”开准“方”的硬本领，推动解决纠纷。

　　因没有统一的组织，长辈都碍于面子不愿主动参与乡村治理和矛盾纠纷调解，岭东乡党委积极引导长辈主动作为。“小关村21组新村点的拆三房工作，通过几个长辈的现场调解，顺利拆除2000余平方米的危旧房，且没有发生任何纠纷。”岭东乡小关村党支部书记柳瑜枚说。

　　今年以来，该乡通过长辈调解机制化解邻里纠纷40余起，开展打非治违、防溺水、法治宣传等各类志愿服务200余次，切实优化了基层治理，促进了社会和谐稳定。（孙 阳  卢蕴娴）