今年以来，石城县紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，推动机关党组织建立健全“1+4”结对共建机制，构建更加符合石城实际的条块协同、上下联动、共建共享的机关党建新格局。

  组织共建强堡垒。石城县印发《2024年县直机关党的建设工作要点》，以创建“四强”党支部为契机，建立机关党组织“1+4”(机关党组织+村党组织+社区党组织+“两新”党组织+退干党组织)结对共建机制，组织62个县直机关与131个村党组织、13个城市社区党组织、48个“两新”组织党组织和26个离退休党组织开展结对共建，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。县直机关定期到结对的村(社区)、“两新”组织、退干支部开展党建座谈会，交流经验做法，找准短板弱项，研判制定提升措施;针对软弱涣散村党组织、后进弱村党组织，研究破解支部建设难题，因村施策，攻坚提升，形成齐抓共管推动基层党建的工作格局，基层党组织战斗堡垒更加夯实。2024年，石城县配备100万元专项资金用于补助新建、扩建(维修改造)村级活动场所，评定五星级村党组织43个、四星级62个。

  活动联办聚合力。共建双方党组织通过联合开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话等活动，进一步加强县直机关党员和农村、社区、“两新”组织党员交流互动。县直机关党组织书记带头到共建支部讲党课，参加组织生活，持续增强共建党组织的凝聚力和向心力。建立城市社区党建联席会议制度，按照“居民点单、社区派单、党员接单”工作模式，推行“三单五进五实”工作法，持续擦亮“睦邻为民，石干先锋”党建品牌。组织机关党员走出机关，深入基层一线，积极开展“办事流程大体验”“项目建设大服务”“政企连心 清亲暖心”活动，持续优化营商环境。2024年，石城县组织2600余名机关在职党员到居住地社区报到，组建党员服务先锋队91支，开展志愿服务350余次，认领困难群众微心愿1100余个，为群众办实事好事600余件。

  资源下沉提效能。充分发挥县直机关资源优势，鼓励引导人财物下沉一线，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，不断提升乡村振兴和基层治理成效。石城县积极推行“一团一书记五顾问”做法，通过摸清乡贤底数，在各村组建“乡贤智囊团”，引导乡贤人才参与家乡治理;坚持“因村定需、按需选人、注重实效”，从全县机关企事业单位选派76名驻村第一书记，440名技术顾问到村工作，落实帮扶资金237.72万元，助力村集体经济发展和农民增收。机关党员带头，深入开展“请客不收礼 节俭办宴席”移风易俗改革，推行“婚事新办、丧事简办”。搭建县、乡、村三级联动的“实诚人”调解平台，在村级设立“实诚人”调解工作室，推动矛盾纠纷在网格内化解。39个县直机关党组织和13个城市社区党支部签订共建协议，落实共建经费53万元，调解矛盾纠纷500余起。2024年，全县村级集体经济经营性收入村均实现60余万元，全县各村经营活动取得收入均超过20万元，超过50万元的村占比达到68.7%。(张斌、徐礼祺)