营商环境是经济发展的助推器、招商引资的催化剂、项目建设的加速器。万载县立足自身职责，找准切入点、着力点、突破点，搭建就业“连心桥”，赋能全县营商环境优化提升。

  政策先行，落稳就业“第一子”。该县深入开展惠企专项行动，打通政策堵点，开展就业援助工作。推行“家长”负责制，建立出现一人，扶助一人，稳定一人的就业援助机制，实施“一人一策”精准帮扶。同时，以实打实的举措落实创业担保贷款、就业培训及系列就业帮扶政策，集中解决一批企业和个人急难愁盼问题。2024年全县城镇新增就业人数4294人，城镇失业人员再就业1519人，就业困难人员就业431人；新增农村劳动力转移6698人；发放担保贷款6.27473亿元。

  搭建平台，激活就业“一盘棋”。该县充分利用就业之家线上服务功能和万载就业网微信公众号，拓宽政策宣传的广度和深度，群众足不出户即可一次性获知最新、最全面的就业创业政策。为满足工业园区重点企业用工需求，该县还常态化开展线上线下招聘会、企业送岗下乡等招聘活动，并在现场同步开展就业创业政策主题宣传活动，采取通俗易懂的方式，面对面向群众详细讲解创业担保贷款、就业见习、创业补贴等就业创业政策。2024年开展各类线上线下招聘会35场，提供就业岗位2万多个，解决5929人就业。

  万载县开展直播带岗助千余人就业。

  配强队伍，打出就业“组合拳”。该县在各级各类就业之家选优配强经办队伍，挑选一批责任心强、业务精、作风优、服务好的干部充实到一线经办窗口，严格执行首问负责制、一次性告知制，推进工作标准化、规范化、制度化。就业之家明确了负责人、专干、兼职人员的服务职责，并在显眼位置进行了公布，接受群众监督。同时，按照统一培训与分别指导相结合的原则，一方面组织参加共性业务培训，另一方面根据不同服务职责进行分别指导，有效提升了服务队伍在业务办理、文明礼仪等方面的服务水平。（夏学荣）