“晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。”深秋时节，赣江两岸，因一次培训“集结号”，让全省组工干部热血沸腾。
这是贯彻落实党的二十届四中全会精神的一场“及时雨”，是全省组工干部以学提能、以学促干的一次集体充电。“主课堂+128个分课堂”，22堂专题辅导、153场沉浸式研讨，全省近7000名组工干部同屏共学，4个难忘的日夜，推动四中全会精神直达“神经末梢”，迅速在全省组织系统掀起贯彻落实热潮。
“开挂的培训班，干货满满，形式、内容、效果都杠杠滴”，这是参训学员共同的心声。
思想领航
这是一次贯彻落实全会精神的迅速行动
“要通过这次培训，推动全省组织系统深刻领会全会的重大意义、精神实质和实践要求，切实把全会精神贯彻落实到组织工作全过程各方面。”11月5日的开班式上，省委常委、省委组织部部长庄兆林同志掷地有声，带头讲授开班第一课，讲深讲透全会精神的丰富内涵与核心要义，讲深讲透全会对组织工作的新部署新要求，讲深讲透组织工作服务保障“十五五”发展的关键着力点，帮助找准向中心聚焦、为大局聚力的方向和路径。
▲11月5日，全省组工干部学习贯彻党的二十届四中全会精神暨履职能力培训示范班在省委党校开班。省委常委、省委组织部部长庄兆林同志出席开班式并讲话。
省委组织部把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务第一时间部署，与学习贯彻《习近平谈治国理政》第五卷结合起来，与贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神结合起来，贯穿培训全过程。省委党校专家的阐释，既有理论深度，又联系实际，脉络清晰、深入浅出;省委组织部17名处长结合各处室重点业务，将全会精神贯穿其中，既解读政策，又探索解决问题的办法，为一项项重点工作明晰工作路标，基层同志直呼“受教又受用、解渴又解惑”。
培训班首次采用“主课堂+分课堂”形式，在市县设置128个分课堂，以视频形式推动全会精神学习培训一贯到底、直达基层。在重点培训2023年以来新任组织部长、部务会成员及业务骨干全程参训的基础上，坚持应训尽训，省市县乡四级近7000名组工干部“同上一堂课”。“第一次组织如此高规格的培训，是全省组织系统历史上覆盖最广、人数最多的组工干部培训。”省委组织部办公室主任李思远感慨，“这体现了部务会的高站位谋划、高标准推进、高质量落实”。
▲市县同步 视频参训
通过系统学习，全省组工干部在学中思、思中悟，更加深切感受到，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终把习近平总书记考察江西重要讲话精神作为做好一切工作的“纲”与“魂”，切实扛牢管党治党政治责任、提高管党治党能力本领，以高质量自身建设推动组织工作高质量发展。
改革攻坚
这是一次破解难题提升能力的务实赋能
坚持让懂政策的人讲政策、会方法的人教方法。此次培训针对全省党的建设制度改革的重点举措，系统设置干部无任用考察、推进领导干部能上能下、不合格党员组织处置、职级公务员管理、村党组织书记专业化管理、推进教育科技人才协同机制落实等专题业务辅导课，涵盖党建、干部、人才、公务员、专项工作等各领域、各方面，省委组织部各业务处室处长轮番登台主讲，不仅促进业务处室对工作的深度思考、全面总结、精准提炼，同时大大提升培训的针对性和实效性。
▲沉心学习 认真记录
“培训班内容全面，对我这个组工战线的‘新兵’来说非常必要、非常及时、非常系统”。上犹县委组织部“00后”干部陈扬用三个“非常”概括参加本次培训的感受。“培训聚焦村(社区)‘两委’换届与村党组织书记专业化管理，详细解读政策标准、逐条梳理流程要点，很解渴、很受用!”“课程深刻启示我们，发展党员必须严把‘源头关’，处置不合格党员则要秉持‘慎重稳妥’原则，为我们深化党员队伍建设提供了精准指引。”
景德镇市昌江区委组织部的王怡然感叹，“没想到经常困扰我的干部考察材料‘千人一面’这个问题，直接在课上讲明讲透了!”更多人惊呼，“培训现场演练、改错，才发现干部人事档案审核中居然有这么多‘细节中的魔鬼’!”大家感慨，“干部选任业务辅导，结合典型案例条分缕析，分条线帮助我们细致拆解干部选任工作的堵点、难点、痛点”;“推进领导干部能上能下课程是一场深刻的‘思想破冰’，让我们认识到干部‘能上能下’是激活队伍、驱动发展的重要引擎，为我们破解干部‘下’的难题给出了硬招、实招”;“综合考核‘考什么’‘如何考’‘怎么用’，业务辅导细细剖开来讲解，指导我们高效务实用好考核‘指挥棒’”;“培训深刻提醒我们，新时代的干部监督工作更要注重温度，把功夫下在平时，通过主动约谈、及时提醒，体现对干部的真正爱护”……
▲聚焦实战 干货满满
补短补软、精准施训，22堂专题辅导，就是22项重点工作的“解剖麻雀”。“课程明晰了‘以产业链引才、以生态圈留才’的理念，让我们对‘引育留用服’全链条工作有了更系统的认知”;“公务员考录、‘五方面人员’选拔和‘事业编’选聘等工作，都讲得清晰明了，有效解答了基层工作中的常见困惑”;“更加深刻体会到，做好职级公务员管理和稳步推进渐进式延迟退休，关乎干部队伍活力与事业接续发展”……
萍乡市湘东区委常委、组织部部长杨波在培训班结班式发言中表示，“组工新闻宣传业务辅导结合典型案例和实践经验，分享舆情工作‘法宝’，为我们提供了清晰指引和操作规范，更加坚定了讲好组工好故事、传递组工好声音的信心与决心。”
学员们的体会感言，道出了此次培训突出实操、聚焦实干、务求实效的特点。在培训班筹备之初，省委组织部就面向全省组工干部发放调查问卷，摸清学员需求，征集到186条普遍性、典型性业务实操问题，从中分类梳理出4个方面82条政策把握、业务实操方面的疑难问题。每节培训课程，都专门设置答疑环节，聚焦学员们关心关注、所思所想，现场解疑释惑，由大水漫灌转为精准滴灌。“四天培训就是一场为组工干部量身定制的‘充电赋能’盛宴!”到岗才1个多月的江西中医药大学党委委员、组织部部长周小青表示，“课程安排高质量、内容设置高站位，如‘拨云见日’，是新任履职中的‘加油站’，工作中的‘充电器’。”
探索创新
这是一次打破常规启迪思维的模式突破
华灯初上，研讨教室内，一场场激荡思想、碰撞智慧的“头脑风暴”正酣，主课堂和各分课堂同步围绕推进领导干部能上能下、党建与业务工作深度融合、强化产业发展人才支撑、抓党建促乡村振兴等组织工作4个热点难点问题，开展153场深度研讨，上下联动、同题共答。
窗外，秋风习习，秋雨乍凉;窗内，唇枪舌剑，热火朝天。学员们在抽丝剥茧中找问题、究根源、谋对策，在沉浸交流中激活思维、拓展视野，累计形成实操性思路举措200余条。“结构化研讨既促进独立思考，又推动相互启发，让我们在拓展思维的同时掌握了方法。”省铁路航空投资集团党委组织部部长淦宝根表示。主课堂3场研讨都由于讨论氛围热烈，直到晚上10点多钟学员还意犹未尽、不愿离场。
▲结构化研讨 碰撞火花
课余时间，大家学习热情不减，走廊上、食堂内，常见学员围成一圈，共同复盘课上学到的理论精髓、实操技巧……吉安市委常委、组织部部长龚平秋和部务会成员全程参训，并在每堂课后组织大家交流研讨，谈体会，谈打算，带动全市组工干部始终以饱满热情参训，“思想在碰撞中升华，共识在交流中凝聚。”
▲案例分享 启迪思路
案例是最生动的教科书。培训突破传统“你讲我听”模式，设置“基层党建典型案例分享及点评”课程，6位基层一线的实践者将新兴领域“两个覆盖”、流动党员教育管理等基层“活跃跃的创造”娓娓道来，党建业务处室主要负责人逐例分析点评，引导学员从“听故事”转为学业务、学经验、学方法。学员们带着问题来、带着思考学、带着收获走。南昌市新建区委常委、组织部部长黄永强深有感触地说：“这些案例鲜活解渴，分享的经验做法听得懂、学得会、用得上，帮助我拓宽了破解基层党建难题的视野和路径。”
作风淬炼
这是一次严明纪律传承部风的生动实践
“每一位组工干部都要在本职工作中严守组织人事纪律，始终按原则办事、按规矩办事、按程序办事，真正把组织部门打造成全省广大干部、党员、人才可信赖的‘娘家’。”培训班结班式上，省委组织部分管日常工作的副部长徐忠同志聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”四方面要求，对深入推进模范部门和过硬队伍建设、推动组织工作高质量发展，提出明确要求。
“纪律作风直接影响履职的‘最后一公里’，组织部门只有严字当头，要求别人才有底气，严格管理才能服众，才能维护好组织部门这块‘金字招牌’。”驻部纪检监察组组长胡文南同志通过深刻剖析典型案例，深入解读作风纪律要求，开展作风纪律专题教育，进一步筑牢全省组工干部拒腐防变的思想堤坝。
▲党性教育 淬炼初心
毛泽民烈士外孙曹宏、彭湃烈士孙女彭洁，两名红军后代授课团成员通过图文并茂的史料，与先烈先辈“跨越时空的对话”，将红色基因的传承以“沉浸式”的形式呈现。“第一次这么近距离‘接触’党史上的人物，历史人物从教科书中走出来，感到共产党员的精神穿越时空依然滚烫发热。”上高县委组织部干部窦诗辰既激动又兴奋。
能力是乘风破浪的风帆，作风是行稳致远的基石。随着不断的学习交流，学员的思考愈加深刻，全力以赴做好组织工作的方向和思路也愈发明确。“打铁必须自身硬!”省纪委监委组织部部长李丽芬的发言铿锵有力，“我们是纪检监察战线的‘执纪铁军’，必须把‘严’的主基调贯穿始终，将组织力量转化为反腐锐力，为清廉建设提供硬核保障!”
万年县委常委、组织部部长王青海表示，“《学员手册》里的7条培训纪律要求，从一开始就把严的要求、好的学风贯穿培训的全过程各方面，带动我们扎实学、认真悟。回去后，我们将持续擦亮模范部门底色，在服务经济社会发展大局中彰显组工担当。”
▲会风会纪 全程监督
“此次培训如春雨润苗，政策解读解渴管用、案例分享鲜活生动、实操指导精准务实，令我收获满满、备受启迪。”宜黄县委组织部干部张梦芸评价说;分宜县委组织部干部胡其表示，将把这些“硬核”知识迅速应用到岗位实践中，在学中干、在干中学，不断提升自己的专业化能力，力争早日成为组工业务的行家里手。学员评价中，直达基层的13堂业务辅导课总体评价“非常好、好”的比例平均为98.09%，认为通过培训提升了专业精神、专业素养和组工业务实操能力的占97.14%。
一次培训，不能学懂所有理论;一次培训，不能讲透所有事项;一次培训，不能解答所有困惑。大家表示，随着理论的创新、改革的推进、技术的更新，培训的内容有“保质期”，但激发起的学习欲望、工作热情、内在动力，所学的工作方法，永远不“失效”。
征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。全省各级组工干部将以此次培训为新的起点，以高度的政治自觉抓好全会精神学习贯彻，持续巩固拓展学习教育成果，锐意进取、担当实干，努力打造模范机关和过硬队伍，为奋力谱写中国式现代化江西篇章提供坚强组织保证。
