坚持党建引领 持续保持吨钢材利润行业领先地位

  “十四五”期间，面对复杂严峻的钢铁市场形势，方大九钢坚持文化立企、管理强企、机制活企、关爱凝企，探索总结出“四引领四提升”特色党建工作法，将党建打造成生产力，推动企业高质量发展。

  ——党建引领发展方向，提升企业向心力。坚持“党建为魂”的企业文化，发展企业坚持“五个符合”，全体党员每月参加由方大集团组织并特邀中央党校教授授课的“党建为魂”主题党课培训，坚持把党的群众路线和民主集中制运用到经营决策中，充分听取一线党员群众意见，下一线、解难题，切实凝聚企业发展合力。

  ——党建引领生产经营，提升企业执行力。将党建工作与生产实践紧密结合，通过开展形式多样的党内活动，使各党支部成为生产经营的坚强战斗堡垒。通过设立党员责任区、党员示范岗等，有效激励党员在技术创新、降本增效等方面发挥先锋模范作用，把党建打造为实实在在的生产力。

  ——党建引领人才培育，提升企业竞争力。坚持党管人才原则，先后成立博士后科研工作站，创建劳模创新工作室。连续九年开展员工技术运动会，为员工搭建创新创效、技能提升的舞台和深化新时代产业工人队伍建设的重要平台。为加快发展新质生产力，加大科研创新，方大集团3年将招聘6000名硕士博士，其中钢铁板块1500名，为企业高质量发展提供坚强的人才支撑。

  ——党建引领文化建设，提升企业凝聚力。打造有法度的治企文化、有担当的责任文化、有温度的关爱文化，以文化凝心聚力。正是在党建文化引领下，公司在精神文明、物质文明、生态文明建设等方面取得良好成绩，先后荣获全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理先进单位、全国文明单位、全国退役军人工作模范单位等荣誉。

  坚持绿色转型 成功创建国家绿色工厂

  作为沿江工业企业，方大九钢自2016年以来投入超30亿元建设生态森林旅游式工厂，近两年进一步实施全工序超低排放改造，打造长江最美岸线，实现生态、经济、社会效益的多赢，2024年获评江西省美丽工厂和绿色工厂，2025年1月获评国家绿色工厂。

  方大九钢地处长江之滨却惜水如金，坚持最大限度减少长江取水。企业从长江取水一吨不到0.75元，废水处理循环利用一吨费用超过2.9元，但企业决策时没有丝毫犹豫，坚定选择保护长江生态。此外，方大九钢还积极践行“双碳”战略，通过提升清洁能源发电、减少外购火力发电来实现节能降碳。目前，公司自发电率接近85%，日均发电量突破650万度，折合每年减少二氧化碳210万吨。

  2023年以来，方大九钢加快推进各工序有组织、无组织、清洁运输等超低排放改造项目建设，同步健全超低排放管控治一体化平台和清洁运输门禁系统，2024年年底完成全工序超低排放改造任务。2022-2024年，方大九钢吨钢碳排放量下降0.71吨二氧化碳，降幅达45%。

  坚持科技创新 以新质生产力赢得市场竞争力

  2025年5月，方大九钢凭借在智能制造领域突出表现入选2025年江西省先进级智能工厂名单，2025年9月份再次入选2025年江西省数智工厂名单。

  “十四五”期间，方大九钢积极发展新质生产力，将人工智能、大数据、物联网等前沿技术融入生产流程，依靠科技创新做优产品、做响品牌、做强产业，助推企业实现高质量发展。特别在技术创新和高附加值品种钢研发方面实现突破，高强抗震钢筋开发迈上新台阶。方大九钢技术中心副主任曾凡德介绍说，“高强抗震螺纹钢的抗拉强度达到800兆帕，与普通螺纹钢相比，抗拉强度提升了30%多，在桥梁工程和高层建筑的实际应用中，都具有明显优势。”

  数据显示，“十四五”期间，方大九钢保持良好经营态势，经营质量稳中向好。2023年以来，方大九钢吨钢材利润在全国钢铁行业中排名第二，交出高质量发展答卷。（孙丹亮 欧青）