去年以来，九江市公安局以破立并举的改革勇气、精准施策的务实举措，将“八大行动” 作为队伍建设的总引擎，通过政治铸魂强根基、改革赋能激活力、实战砺能提本领、严爱并济聚警心，推动公安队伍建设从 “规模扩充”向 “质效提升”转型、从 “被动适应”向 “主动引领”跨越，成功激活队伍忠诚履职、护航发展的新战力，为九江高质量发展注入强劲公安动能。

　　党建创新，筑牢政治根基

　　“这些党建案例全是一线实战淬炼的真招，既接地气又有示范力!” 在九江市公安机关第一届党建创新案例评比现场，23 个入围案例通过 “现场讲述 + PPT 动态展示” 同台竞技，从基层党建创新实践到警营治理新路径，鲜活的案例让观摩民警直呼深受启发。这场从 “纸面上” 走向 “练兵场” 的评比活动，成为九江公安以党建引领队伍建设的生动缩影。

　　2025年，九江公安以政治铸魂为核心，把政治标准贯穿队伍建设全过程，打出系列 “组合拳”。深化与华中科技大学 “校局合作”，推动 “教学研练战” 深度融合，邀请博士生导师团队量身定制课程，通过 “线上 + 线下 + 考试” 的立体化模式，让全警政治轮训从 “被动接受” 变为 “主动钻研”。针对基层党务短板，开展 “送课上门” 10 余次，党务干部手把手指导党组织换届、“三会一课”等党务工作，让基层党建与业务工作精准对接。

　　此外，搭建信息化政治家访平台，构建 “党委主责、市县联动” 全覆盖体系，市局党委班子成员带头延伸走访分管部门骨干民警，截至今年累计开展政治家访 2641 人次、谈心谈话 3130 人次，以 “面对面” 沟通筑牢 “心贴心” 信任，让绝对忠诚成为九江公安最鲜明的政治底色。

　　实战破局 锤炼过硬本领

　　“各单位注意，蓝军模拟歹徒正在实施刀斧砍杀，立即启动应急处置预案!” 在九江公安 “战训联勤” 实战考核现场，警报声骤然响起，红方民警迅速集结，警械使用、战术配合、应急救护等技能无缝衔接，成功化解 “险情”。这场 “红蓝对抗” 演练，正是九江公安以实战为导向培育队伍战斗力的生动场景。

　　聚焦 “锻造实战本领、培育专业人才”，九江公安构建 “理论 + 实战 + 考核” 全链条育警体系。常态化开展“战训联勤”实战练兵，打造“政治理论+专业知识+警务技能+基础体能+应急救护”课程模块，采取“红蓝对抗”形式，全方位检验基层战斗力。同时定期组织警务实战技能分类等级达标全覆盖式考核，将考核成绩与民警提拔、晋升、立功直接挂钩。

　　创新组建青年民警理论学习小组，推行 “理论学习 + 实地研学 + 回访调研” 培养模式，推动青年民警在实践中强本领、长才干，目前市本级已有 14 名优秀青年民警走上领导岗位。持续擦亮九江警察运动会 “一月一城一赛事” 品牌，将登山越野、射击、警务技能综合竞赛等 12 项赛事与实战需求深度融合，以 “赛促训、赛训结合” 让民警在竞技中锤炼硬功。

　　刚柔相济，激发队伍活力

　　“孩子在托管班有人管、有人教，我们执勤办案更安心。”暑假期间，九江市公安局警娃托管班里笑语盈盈，警娃们在专业老师带领下参与学习、体能、手工等活动。这一暖心举措，切实解决了民警后顾之忧。

　　一直以来，九江公安以爱警暖警为支撑，紧盯就学、就医、就业“三就”领域，打造“解困、解难、解忧”的保障体系，让民警安心履职、放心工作。医疗保障上，实现全市基层所队 AED 设备全覆盖，将民辅警急救 “绿色通道” 延伸至近亲属并实现省内异地联通。就业帮扶上，开设职业技能培训班，联合九江市人才网举办警属专场招聘会，成功帮助 32 名待业警属就业。同时，建立健全常态化先进典型挖掘、培育和宣传机制，注重从基层一线和重大任务中发现闪光点，湖口县因公牺牲民警入选“中国好人榜”，掀起向他学习热潮，浔阳公安辅警下班途中只身抓捕嫌疑人的视频，在全网引起热烈反响，该辅警荣获二级嘉奖。去年以来全市 100 个集体、377 名民辅警立功嘉奖，形成 “比学赶超” 浓厚氛围。

　　严管方显厚爱，约束凝聚合力。九江公安坚持“刚柔并济”，全年开展督察检查 115 次，完成测酒 7855 人、涉毒检测 492 人，严肃问责 12 人;同时建立受处分人员教育回访制度，通过支部帮带与专项教育相结合，帮助受处分民警正视问题、重拾干劲，以铁的纪律守护警营清风，以暖的关怀激发干事热情。

　　从政治铸魂到实战砺能，从严管厚爱到典型引领，九江公安以系统性、全维度的队伍建设举措，锻造出一支忠诚干净担当的公安铁军，为九江高质量发展注入源源不断的奋进动能。