4月20日，由教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）指导，江西省教育厅、有色金属工业人才中心主办，江西理工大学、江西应用技术职业学院、有色金属行业高校毕业生就业联盟承办的“有色金属行业百校千企精准促就业行动”在赣州持续深入推进。来自全国各地的本科高校、职业院校、行业龙头企业及科研院所代表齐聚“稀土王国”“世界钨都”，共商人才供需大计，共筑产教融合高地。

  实地走访探需求校企对接零距离

  当天上午，参会院校代表前往赣州富尔特电子股份有限公司、耀能新能源（赣州）有限公司、江西应用技术职业学院赣州稀有金属市域产教联合体展厅及该校国家级地质博物馆开展就业合作走访交流。

  在赣州富尔特电子股份有限公司，代表们深入生产车间，详细了解高性能稀土永磁材料的研发制造流程；在耀能新能源（赣州）有限公司，企业负责人介绍了锂电池材料、电芯制造等新能源汽车产业链关键环节的人才需求；在赣州稀有金属市域产教联合体展厅，代表们全面了解了赣州稀土、钨等战略资源的产业布局与科技创新成果；在地质博物馆，大家系统认识了赣南地区丰富的地质矿产资源和勘探开发历程。

  此次走访不仅让高校代表近距离感知了有色金属行业智能化、绿色化发展的最新图景，也为后续精准对接岗位需求、优化人才培养方案奠定了实践基础。

  人才论坛凝共识 精准施策促就业

  下午，有色金属行业人才供需论坛在锦江国际酒店多功能北厅召开。赣州市委常委、副市长王建冬，教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）就业资源开发处处长周国良，有色金属工业人才中心党委书记、主任宋凯，江西应用技术职业学院校长杨潮兴出席并致辞。论坛由有色金属工业人才中心主任助理赵丽霞主持。

  王建冬介绍了赣州千亿级稀土钨产业集群发展成就及人才政策。他表示，赣州已在16个领域推出80条人才细则，为人才引进保驾护航，热忱欢迎各高校优秀毕业生来赣就业创业。

  周国良围绕高校毕业生就业工作的政策方针与重点任务作了系统指导，为有色金属行业推动校企协同、精准施策、促进高质量充分就业指明了方向。

  宋凯系统阐述了有色金属行业的战略地位与发展前景。他指出，行业正从“量的积累”向“质的飞跃”加速转变，为广大高校毕业生提供了广阔舞台。他透露，人才中心将联合各方共同推动建设“有色金属行业人才供需联合体”，构建从人才培养到精准就业的完整链条。

  杨潮兴在致辞中表示，人才链与产业链的精准对接是有色金属行业高质量发展的关键所在。江西应用技术职业学院始终与有色金属行业同呼吸、共命运，已发展成为行业技能人才培养的重要高地。学校将以此次活动为契机，精准培育产业急需的高技能人才。

  论坛上，有色金属工业人才中心网络信息部副主任赵亮豫解读了《有色金属行业人才发展与供需报告》。报告显示，有色金属行业规模以上企业从业人员约180万人，行业年均工资13万元，高于制造业平均水平；每年对高校毕业生需求约7万至8万人，地质、采矿、冶金、材料等核心专业占比超50%。行业正处在数字化智能化转型期，对复合型、国际化人才需求激增。

  随后召开的座谈会上，与会代表围绕搭建就业创业供需精准对接平台、推进有色金属文化通识课程建设、实施“有色英才”培育计划等议题展开深入研讨。

  扎根红土育英才产教融合谱新篇

  作为本次活动的承办方之一，江西应用技术职业学院充分展现了鲜明的自然资源血统、深厚的地质工作烙印。学校肇基于1958年创办的江西地质学院，先后入选国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校和中国特色高水平专业群A档建设单位，荣获“全国校企合作先进单位”等称号。

  学校围绕有色金属行业全产业链，构建了覆盖资源勘探、绿色冶炼、智能加工、材料制备、循环再生、生态治理的完整专业体系，形成了“岗位链-专业链-人才链”深度融合的育人格局。依托国土资源调查与管理、有色金属智能冶金技术两个国家“双高”专业群，学校先后与龙头企业或头部企业共建了8个产业学院、4个现场工程师学院。牵头建设国家级赣州市稀有金属市域产教联合体、自然资源部离子型稀土资源与环境重点实验室、全国智慧监测产教融合共同体等。精准培养企业急需的高素质技术技能人才。

  产业兴则人才聚，人才聚则产业强。江西应用技术职业学院将以本次论坛为新起点，持续深化产教融合、校企合作，努力提升服务企业、服务产业、服务地方的贡献度，推动教育链与人才链深度融合，为保障国家关键矿产资源安全、建设现代化产业体系贡献更大力量。（谢若闲王鹏卢嘉楠）