原标题：打造聚才强磁场 营造留才好环境

    赣州加快构建“近悦远来”金融人才生态

    深耕厚植人才沃土，营造“近悦远来”金融人才生态。近日，记者从赣州市相关新闻发布会上获悉，该市坚持引进与培养相结合、突出政策奖励与干事激励并举，打造了一支政治过硬、作风优良、精通金融工作的干部队伍，助力赣州建设普惠金融改革试验区。目前，全市金融从业人员约6.5万人，具有金融机构总部经历、持有CFA或FRM证书、获得高级职称的金融人才共计500余人。

    近年来，赣州高度重视金融人才发展和金融支撑创新创业人才工作，创新理念，多措并举，为建设普惠金融改革试验区、区域性金融中心提供强有力的金融人才支撑和智力支持。全面落实“人才新政30条”和“补充18条”等政策措施，出台金融人才专属政策，为金融人才创造更多事业发展机会；开展多层次金融论坛、金融沙龙、金融夜话等活动，打造金融人才“生活圈+朋友圈”；积极举办系列招才引智活动，组织赣州银行等金融机构参加有关招聘会，对接猎头公司招引人才；联合江西理工大学、赣南师范大学举办3期金融专场招聘会，60余家机构提供1200余个岗位，促进高校毕业生在本地就业。2021年，全市引进D类以上省市高层次金融人才11人、E类行业急需紧缺人才160余名，分别较上年增长15%以上。

    为激发创新创造活力，赣州注重多层次培养金融人才，依托沪深证券交易所等平台，开展急需和前沿知识培训，组建市金融专家服务团，开展金融理论与实操培训；推动招才引智与招商引资相结合，引进深创投等头部机构投资当地企业，发挥金融机构总部协同优势，协同7家战略客户落户赣州。目前，全市金融机构累计188家，上交所服务基地、深交所路演中心、苏区并购基金产业园等一批重大平台和重大项目相继落地，依托平台邀请100余名证券交易所、中介机构、投资银行专家为企业把脉问诊，提供百余个解决方案；创新“智库+人才+项目”模式，整合政校企优势资源，组建市金融研究院等机构，通过课题研究、项目合作等方式，引进60余名金融高层次人才，开展课题研究30余项。（记者梁健）

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责任编辑： 吴亚芬