近日来，南昌大学采取一系列举措，努力提升疫情期间就业指导和服务质量，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，确保疫情防控不放松，就业工作不断线，让更多的优秀毕业生留赣就业。

    就业服务精准、高效

    作为学科门类齐全，专业覆盖面广的综合性高校，疫情防控期间，南昌大学进一步提升精准就业服务，特别为2022届毕业生分行业分专业举办了一系列的线上专场招聘会。截止到目前，已分专业分学院举办了化学化工类、公共管理类、理学类、制造类专场，“本来担心突发的疫情会影响到学生们找工作，但3月17日的制造类专场招聘会效果很不错。线上共收到超过600份简历的投递，其中机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程等是参与人数最多的专业。同学们主要关注晶科、中国铁塔江西分公司等省内重点企业，这也反映了我校学生的留赣留昌就业意愿逐步提升。”来自先进制造学院的就业指导老师陈建锋博士介绍道。

    3月30日举办南昌大学2022届毕业生线上系列双选会（生命科学行业专场）

    资源与环境学院（图左）、生命与科学学院（图右）毕业生在各自行业专场招聘会与用人单位视频面试

    2022年开学以来，学校就业平台先后发布在线招聘信息1256条，微信订阅号发布各类招聘信息232篇，网络宣讲会20余场；制造类、资源环境类、生命科学类等系列线上专场双选会，共邀请省内外300余家用人单位线上参会，提供近2000个就业岗位，需求近3万人次。学校就业信息网单独开设的“江西就业”和“江西宣讲”栏目持续更新省内重点企事业单位的招聘信息；南昌“人才10条”、江西人社政策等高校毕业生“留赣留昌”就业的配套政策，更是“NCU就业在线”订阅号推送的“常客”。

    “NCU就业在线”订阅号推送“留赣留昌”就业的配套政策

    就业老师召开视频培训会、在线答疑

    就业指导全面、多元

    授人以鱼不如授人以渔。学校为毕业生提供各类就业服务，尤其注重帮助毕业生们实现自我能力的提升。学校以就业指导为载体给毕业生们全面“赋能”，通过开展“香樟行动”，将线上求职课堂、一对一“职业生涯规划咨询”有机结合，为毕业生答疑解惑，扫除求职、创业、升学的种种顾虑；同时发动42名就业指导老师集体“云备课”，将思政元素融入就业指导，以就业观为切入口帮助毕业生们建立正确的人生观、价值观、世界观，从而实现更充分、更高质量就业。

    就业队伍专业、“赣”练

    为进一步推进就业工作队伍向专业化、职业化、专家化发展，提高南昌大学就业工作的理论研究水平。招就处联合社科处，将就业工作以校级专项研究课题的形式，发动学院院长、书记、一线辅导员、专业导师和职能部门负责人等校内各级力量主动申报。经审核，共评选出54项校级立项课题，基本覆盖了全校所有学院。

    招就处召开“赣起来”行动计划工作研讨会

    目前南昌大学正围绕“用人单位大走访，校院两级强指导，全员联动促就业”主题，开展书记校长访企拓岗促就业、“职在江西·云游赣企”、深入30余学院指导调研就业工作等就业专项活动，通过“立足省情、感知江西、服务江西”，主动对接省内、市内重点企事业单位，把落实好就业优先战略和积极就业政策放在突出位置，进一步拓展毕业生就业渠道的同时，深入推进“留赣留昌”就业。

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责任编辑： 谭茜予