新华网南昌5月21日电（通讯员肖淑平）近年来，赣州蓉江新区大胆探索、勇于创新，以“五进五促”为党建工作思路，着力打造“学习型、服务型、实干型”干部队伍，奋力开创新时代党建工作新局面，以高质量党建引领新区高质量发展。

　　进讲坛 促学习

　　常态化开设“书记讲坛”，区党工委书记、副书记、区纪工委书记，区党工委中心组其他领导成员，各基层党（工）委书记、副书记，机关、村（社区）党组织书记代表走上“讲台”授课，搭建起政治理论学习分享交流平台，提高干部队伍的思想理论素质和政治“三力”水平，让科学理论武装党员干部的头脑，教育引导广大党员、干部筑牢信仰之基、把稳思想之舵、补足精神之钙，自觉做有远大理想、共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

　　提升党员干部思想理论水平，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开办“书记讲坛”，调动各级党组织书记带头学习、带头调研、带头宣讲的积极性和主动性，带动全区党员干部按照“品质立区、产业富区、服务兴区、党建强区”工作思路，创新、实干、进位、廉洁，为加快推进“一区四中心”建设和高标准、高品质建设蓉江新区提供思想保障。

　　进农村 促振兴

　　常态化开展“红动星期六”志愿服务活动，广大党员干部深入各镇（处）村组，通过新时代文明实践、“乡村夜话”、屋场会等形式，宣传党的利好政策，讲述赣南苏区振兴发展和蓉江新区建设成就。36支党员志愿服务队伍深入田间地头，帮助120余户农户进行农业生产，及时了解群众所思所想所需所盼，帮助解决300多件烦心事、揪心事。

　　深化校企合作，推动驻区赣南师范大学、赣南医学院等高校与辖区村（社区）结对共建，充分发挥学校在人才培养、社会服务等方面的优势，丰富开展文明实践活动，为乡村振兴激发新活力。

　　进项目 促建设

　　充分发挥党建工作助推项目建设发展的“向心力”，促进建设施工“加速度”。党员领导干部深入项目工地，扑下身子、沉下心思，围绕施工进程中的堵点、难点，全面压实目标任务、关键节点、工作要求等，层层压实责任、狠抓工作落实、做好经验总结，保持“大干快上”节奏。把党建融入安全生产全过程，充分发挥党组织在安全生产中的监督、保障作用和党员先锋模范作用。

　　党员干部在安全生产上“唱主角”“作表率”，设立党员安全生产先锋岗、成立党员安全生产突击队，党员干部冲锋在施工现场前线，统筹推进各项生产工作，让党旗在施工一线飘扬、党徽在工作岗位闪光。

　　进网格 促管理

　　按照“党的组织全覆盖、党员管理无盲点、基层治理无死角”的要求，以村（社区）党组织为核心，机关事业单位党建、非公经济组织和社会组织党建、行业领域党建“三建融合”，明确9个区直执法部门驻点联系机制，每个执法部门派出党员干部驻点社区网格，常态化解决居民群众反映的问题。

　　实行村（社区）党建网格化管理新模式，将网格内在职、流动、离退休人员中的党员全部纳入管理，构建起“村（社区）党组织—网格党组织—楼栋党员中心户”三级组织体系，建立村（社区）网格党组织105个，配备网格员136名，设置党员中心户4563户，每月定期开展“主题党日”活动，实现村（社区）党员管理纵向到底、横向到边。

　　进企业 促服务

　　坚持抓党建促企业发展，党组织牵头整合产业园区各方力量，畅通政企对接渠道，推动园区提质升级、创新发展。以党组织书记、运营负责人、物业管理负责人、结对共建单位第一书记、专职党建指导员等5类人员组成“楼事会”，每栋楼选出1名党性强、服务强的党员楼栋长，建立“5+N”治理体系，构建党建引领、五方联动、全园覆盖的“园治汇”党建模式。

　　部门党员干部和非公党组织党员每周走访、调研园区企业，定期召开圆桌会议，及时收集企业提出的痛点、难点、堵点问题，逐一研判，制定“一企一策”，明确责任分工，指派专人跟进、对接政府相关职能部门，架设政企沟通桥梁，帮助企业解决工商注册、招商引资等问题。截至目前，累计为园区100余家企业对接优惠政策享受、创业辅导、资金支持、技术指导等服务300余次。

　　下一步，蓉江新区将牢牢以“五进五促”为党建工作主抓手，积极引导全区党员干部提升政治理论素养、密切联系群众、聚精会神抓发展，在落实“三大战略、八大行动”和深入实施“十大战役”中，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗飘扬在一线，让党徽闪烁在一线。

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责任编辑： 唐子兰