原标题：投入1亿元实施劳动技能提升工程、明确服务职工10件实事……

    我市多举措为产业工人赋能强保障

    实施劳动技能提升工程，健全完善劳模（职工）创新工作室建设标准，不断扩大工会组织覆盖面，持续提升全市广大职工生活品质……今年以来，我市紧紧围绕“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”工作主线，加强产业工人队伍建设，团结动员全市广大职工充分发挥主力军作用，为加快全面建设社会主义现代化南昌作出更大贡献。

    开展12项市级职工职业技能竞赛

    今年年初，我市吹响全市上下凝心聚力“拼经济”的冲锋号。为给全市经济社会发展持续注入动能，我市结合实际、多措并举，着力壮大知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

    在深化产业工人队伍建设改革，完善具有南昌特色的产业工人赋能成长体系工作中，我市以“提升职工劳动技能”为突破口，今年将投入1亿元实施职工劳动技能提升工程，修订南昌市职工劳动技能提升工程实施意见。同时，继续为有重新就业意愿的下岗职工、去产能分流职工、困难职工家庭成员及子女等就业重点群体开展2023年“携手小康”技能培训，全年全市各级工会培训就业重点群体不低于2500人；精益求精继续打造10家市级劳模（工匠、职工）创新工作室。

    为激发广大产业工人的创造活力和创新潜能，今年我市将围绕电子信息、装备制造、VR等新兴产业数字经济领域，继续打造“洪工杯”品牌，开展12项市级职工职业技能竞赛，继续承办好全省“天工杯”虚拟现实（VR）职工职业技能竞赛，坚持固化模式、固化项目，以赛促训，提升全市职工技能素质和创新素质。

    办好服务职工10件实事

    做好精准服务、当好贴心“娘家人”，才能让广大职工安心工作、放心工作、幸福工作。

    为持续提升职工生活品质，我市制定了《2023年度南昌工会提升职工生活品质试点工作方案》，明确了2023年服务职工10件实事，实施职工服务项目化管理。我市创新职工和劳模疗休养工作，投入资金1000万元，组织6000余名一线职工和劳模开展市内疗休养活动；联合金融机构投入不低于1000万元，继续开展“品质生活 工惠相伴”南昌职工卡普惠系列活动，升级南昌职工卡普惠服务系统。

    为更好维护职工合法权益，今年我市将组织开展“三师一室”维权工作学习交流和工作竞赛，建设5家劳动领域矛盾纠纷源头治理“共同体”；全面推行“监察+仲裁+工会+法援”联动机制，联合人社、司法、应急等部门召开1-2次协同联动会议。

    新建基层工会组织400家以上

    为更好地维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，广泛凝聚职工群众智慧力量，我市将围绕劳动关系和职工队伍新变化，进一步加强全市工会工作，大力推进“县级工会加强年”专项工作。

    如今，新就业形态劳动者已成为规模庞大的新型劳动者大军。为此，我市将以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播等5个群体为重点，深入开展新就业形态劳动者入会行动。

    在扩大工会组织覆盖面方面，我市今年将持续推动25人以上企业（特别是数字经济企业）、符合条件的社会组织、民办医院、学校、幼儿园等依法单独建立工会组织，确保中小微企业建会应建尽建、职工入会应入尽入，全年新建基层工会组织400家以上，力争发展工会会员2.5万人。

    此外，今年我市将投入15万元资金，在全市新建不少于15家户外劳动者“爱心驿站”；指导已完成建设和即将完成建设改造的进贤县、青山湖区、南昌县、青云谱区、红谷滩区、南昌经开区等县区做好工人文化宫运营和管理工作，督促安义县、新建区、南昌高新区加快工人文化宫建设，指导东湖区、西湖区通过利用现有社会资源打造一批区域职工活动中心。（记者 黄之昊）

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责任编辑： 王凯丰