原标题：加强优化组织服务 提升应急处置能力

　　我市大力实施“洪城红”党建引领工程

　　近年来，我市紧紧围绕“以高质量党建引领高质量发展”的目标要求，大力实施“洪城红”党建引领工程，努力加强和优化组织服务，不断打造党建工作新品牌，积极探索党建工作新路径，为全市高质量跨越式发展提供有力支持和组织保障。

　　成立应急队伍 强化应急保障

　　5月5日，南昌市“洪城红”应急队伍正式成立，包括“洪城红”医护应急预备总队、“洪城红”机关党员应急总队、“洪城红”青年应急总队、“洪城红”退役军人应急总队等4支应急队伍，为进一步做好疫情常态化防控工作、提高全市的应急处置能力提供坚强有力的组织保障。

　　据了解，按照军事化、数字化管理的原则，全市4支总队、54支大队、225支中队、835支小分队实行番号管理，采取“就近就便、易于指挥”的方式设置各队驻地，绘制全市分布“作战图”，并采取信息化手段探索建设数据指挥系统。同时，树立开放融合、共建共享理念，整合利用各级党组织的组织、阵地、队伍等资源，积极有效地开展了各项应急保障工作。

　　“接下来，我们将进一步优化人员调配机制，把专业化、年轻化的队伍调整到一线，建立充分的后备力量，形成梯队递补。同时，开展形式多样的应急演练训练以及专业的技能培训，加快形成统一指挥、协同作战、分工负责、运转高效的应急救援联动格局，不断提升应急处突能力，为防汛救灾抢险、深化文明创建等各项应急工作任务做好充分准备。” 市直机关工委宣传部部长陈莉介绍说。

　　织密组织网络 延伸组织触角

　　建立和完善“洪城红”应急队伍建设，是我市强化“洪城红”党建工程引领作用、努力打造南昌党建品牌的重要举措之一。对此，我市加强全局性谋划、战略性布局，完善上下贯通、执行有力的组织体系，在优化党建品牌中进一步增强党组织的组织力、凝聚力。

　　我市围绕织密组织网络的要求，依托“洪城红”组织建设，以社区党组织为“圆心”，将党组织工作触角延伸到“神经末梢”。一方面推行“多网合一”，组建统一的“全要素网格”，已在社区网格建立党支部或党小组4609个，健全机关干部联系服务网格制度，将组织触角延伸到“最后一米”，形成共建共享的全新格局；一方面建立健全社区兼职委员制，吸收2530名驻区单位党员兼任副书记或委员，完善双向服务、协商议事、沟通协调、考核激励、动态管理等制度机制，推动各领域共驻共建资源融入社区，并以“三联三亮三服务”为载体，实现省、市、区三级1148个机关企事业单位与社区建立结对共建关系，1700多个各类驻区单位共同参与社区共建，6万余名在职党员进社区入网格开展服务。还探索建立345个功能型党组织，为党员提供发挥作用的平台，织密党组织网络体系，做到有党员就有组织、有组织就有活动、有活动就有成效。

　　拓展服务阵地 提升服务质量

　　我市坚持把服务群众、方便群众、造福群众作为实施“洪城红”党建引领工程、切实优化党组织建设的出发点和落脚点，建好党群服务阵地，凝聚社会服务力量，让党建更有力度、服务更有深度、城市更有温度。

　　为此，我市以757个社区党群服务中心作为落实“洪城红”党建引领工程的主阵地，按照“8＋N”优化功能布局，设置便民服务中心、综治中心、新时代文明实践站、退役军人服务站、党员活动室、居民理事室、卫生服务室、警务室等八大必备功能场所，以及“两代表一委员”工作室等自选特色场所，推动服务功能提档升级，将党的温暖融入“万家灯火”。同时，坚持方便惠民与优质高效相结合，聚焦“一老一小”建设264个“1+5+X”邻里中心，配套教育、医疗、养老、商业、文体及快递、理发、热敏灸等若干服务，让“洪城红”党建品牌看得见、摸得着，得民心、顺民意。

　　今年以来，我市进一步健全以社区党组织为核心的社区、社会组织、社会工作的“三社联动”工作机制，完善社会组织孵化培育、人才培养、资金支持机制，推动“洪城红”品牌提升、党组织建设向纵深发展。大力支持培育社区所需的社会组织项目，打造“小桔灯”“时间银行”“红色创投”等一批优质服务项目，满足社区发展及居民需求，并以党组织为纽带，大力推动行业系统公共资源开放，重点把教育、体育、文化等公共系统和社会资源向区域群众开放共享。同时，坚持推进具有南昌特色的领导干部“民情家访”，组织市、县区、街镇三级领导干部开展定点接访、重点约访、主动家访、定期回访，围绕卫生环境、交通出行、社区治安等方面，切实为群众解决操心事、烦心事和揪心事。此外，发挥新业态新就业群体作用，引导他们担任社情信息员、平安巡查员、志愿服务员，变身流动“哨兵”、移动“探头”，不断提升群众获得感、幸福感和安全感。（陈军 记者 李江敏）

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责任编辑： 王晓震