“南昌大学要以陈晔光院士的聘任为重要契机，落实人才强校战略，加强高层次人才引进。”近日，经省委研究决定，由省政府聘任中国科学院院士陈晔光教授为南昌大学常务副校长。

    紧抓发展机遇 立足服务江西

    中国的崛起依靠人才、崛起的江西呼唤人才、高质量发展的南昌大学渴求人才。学校在人才引进机制上大胆改革，围绕学科方向、以需求为导向汇聚人才。先后制订《南昌大学学科特区管理办法》《南昌大学高层次人才引进工作暂行办法》，颁布《南昌大学关于全面深化新时代人才队伍改革的实施意见》《南昌大学“人才强校”引领行动计划》等纲领性文件，强化了人才强校思想理念，营造了“激发各类人才创新创造活力、不拘一格降人才”的良好氛围。

    对标发展战略 优化人才布局

    “‘十四五’人才工作要以人才强校为战略主题，努力构建高质量人才工作体系。”2021年，在南昌大学人才强校大会上，学校发出“十四五”人才工作最强音。

    同年，在《南昌大学事业发展“十四五”规划》中，以“3+X”的方式建设8个交叉融合的会聚型学科群，成为打造一流学科高峰的重要举措，在这些重点建设的三大学科群中，新材料创新发展学科群、绿色食品学科群分别由江风益院士、谢明勇院士领衔。本次引进陈晔光院士，将领衔临床医学与公共卫生大健康学科群，对该学科群在学科方向凝练、学科团队汇聚、学科平台构建及产学研用深度融合等方面发挥关键核心作用，推动学校新医科高质量发展和南昌大学“双一流”建设。

    秉承“人才是第一资源”理念，近年来，南昌大学根据学科建设在高层次人才引进上绵绵用力、久久为功，面向海内外公开招聘杰出人才、学科领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才等高层次人才，越来越多的像周杨波这样的高层次人才陆续在南昌大学安心“筑巢”。

    创新引才方式 打造人才高地

    在网络的另一端，英国伦敦国王学院高蔚教授正围绕学术背景、代表性成果、科研特色、未来规划等方面进行个人介绍，并回答专家的提问。这一幕发生在2021年南昌大学医学类高层次人才招聘面试工作会现场。也正是通过这次招聘，高蔚教授成功与学校签约，即将入职南昌大学公共卫生学院。

    作为南昌大学高层次人才招聘会，国际青年学者论坛已成为学校引进海内外青年人才的一个重要窗口和平台。迄今已举办四届，引进人才中已产生多位国家级人才工程入围人选，有效促进了学校人才队伍质量提升，为高水平大学和一流学科建设提供了坚实的人才支撑。

    南昌大学要发展，基础在人才，关键在人才，人才“强”则学校“兴”。2019年以来，南昌大学先后全职引进10余位国家级各类人才，柔性引进80余名高层次人才，招录海内外优秀博士381名，年均引才数量和总体引才数量均占江西省引进博士以上高层次人才总量的10%以上。高层次人才引进工作力度的不断升级为南昌大学“双一流”建设提供了坚实支撑和保障。（通讯员 许航）

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责任编辑： 谭茜予