原标题：线上线下招 舒适环境留——石城县全方位保障企业用工

　　招满员工的企业开足马力生产。 记者 蔡颖辉摄

　　一场场现场招聘会，井然有序；一次次直播线上招聘，人气满满；招工小分队线下招人……石城县多措并举助力园区企业招工用工，有效搭建用工就业平台，全方位保障企业用工。

　　近年来，石城县充分发挥政策导向作用，出台系列企业用工服务实施意见，进一步加大政策优惠力度。特别是对送工单位、招工企业、务工人员给保障、给补贴、给待遇。在服务企业招工上下苦功，通过开展新春招工推介、搭建平台线上线下招聘、入园入企看发展、建强队伍赴外招工等活动，在全县掀起保用工、促就业热潮。

　　“县人社部门给了我们大力帮助，今年公司新招聘200多人，同时我们还享受了招工补贴、交通补贴等，得到了实实在在的好处。”赣州美度生活用品有限公司负责人李小山对县里在保用工方面的服务非常满意。

　　除了传统招工方式，石城县还秉承“引进来、走出去”方针，通过县领导网上直播与招工小分队奔赴外省的方式，开启“抢人大战”。

　　2022年8月，石城县副县长李芳、县人社局局长陈丽红走进赣州市大型直播带岗活动暨“赣就有位来”百县联动直播带岗主题活动现场，为石城企业直播带岗，推荐2000余个招聘岗位。据统计，当天的直播引来8万多网友围观，数千人在直播间表达去石城工作的意愿。该县还创新招工方式，组建由县领导兼管、科级干部为队长、一般干部为队员、三级干部合力攻坚的专业招工小分队，分赴云南、贵州等地进行招工宣传，与当地人社等部门就劳务输出对接等进行深入交流。同时，充分利用驻外商会、在外乡贤等人脉资源，整合各方面资源，引进一批外地工人来石城务工，全方位推进用工保障服务，助力园区企业招工用工。

　　在做好线下招聘的同时，县人社局还通过“云端送岗”等线上招聘会为企业和求职者搭建平台，助力务工人员返乡就业，帮助企业解决用工难题。2022年，石城开展了10余场大型现场招聘会、19场网络直播招聘会，通过网络视频直播推介企业招聘岗位信息，并与企业就薪资、福利、工作时间、工作环境等问题进行线上互动。

　　刘安是一名即将毕业的返乡大学生，日前在招聘会上被县人社部门邀请入园入企看发展。“这些企业设施很齐全，工作环境也好，我很有信心。”刘安表示，通过现场参观，让他对返乡就业有了更加浓厚的兴趣。

　　自动化专业的大学生温鑫听说石城新开了与他专业相关的工厂，于是想借这个机会在家乡就业。看到企业崭新的机械设备，而且工厂周围配套设施也能满足工人的生活需求，坚定了他回乡就业的决心。

　　据了解，2022年，石城县通过开展劳动力资源调查、新春招工推介、搭建平台线上线下招聘、入园入企看发展、赴外招工等活动，招工工作取得阶段性成效。目前，该县工业园区企业用工总数达15142人，新招入园务工5572人，兑现招工补贴286.26万元，给予外县户籍员工务工交通补贴35.1万元，给予企业岗前培训补贴144.8万元、失业保险稳岗返还108万元，助力企业减轻用工负担。（温京燕 记者 蔡颖辉）

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责任编辑： 王晓震